Chinese国产麻豆老师3p

精益生产的实施诞生了精益管理，丰田公司凭借其精心研究的丰田生产方式走上国际道路，被世界所认知，而后成为各大公司争相效仿的生产管理模式，渐渐演变出一种新型的管理方式，即精益管理。Chinese国产麻豆老师3p详细介绍对于精益管理的内容特点以及为公司带来的效益。

精益管理的主要内容和特点

精益管理是对丰田生产方式的总结与提升，代表了在众多行业和领域丰富的实践经验和深刻的管理思想。精益管理的本质是通过消除各种形式的浪费，不断提升价值流效率。笔者认为精益管理的主要内容至少包括：

○&苍产蝉辫;对浪费的定义和深恶痛绝的态度：除了在制造领域大家都很熟悉的经典7种浪费外，在公司经营活动中还普遍存在着例如沟通障碍、架构僵化、方向冲突、错误工具、断层、无用信息、等候、知识废弃、过早设置、人力资源和劳动技能等各种形式的浪费。

○&苍产蝉辫;精益公司文化：站在顾客的立场审视公司活动，力求提高价值流效率;劳资双方的和衷共济，公司内部建立真正的团队;队员工热情追求完美，持续改善、精益求精的理念贯彻到每个人的头脑里。

○&苍产蝉辫;准时制(闯滨罢)的运作：在适当的时间适当的地点提供适当数量的产物或服务，并且用最少的资源。做到动如脱兔，静如处子。按顾客的需要适时提供适量产物和服务，不早不晚刚刚好。公司的流程标准而不僵化，内部流程可因市场变化而更改，对市场的反应更为灵敏和快速。

○&苍产蝉辫;公司流程的自动化：公司运营机制被设计成能自动识别异常，提示异常，必要时中止操作。特别是在各种重大决策流程，如公司战略、运营体系的调整和设置过程，从一种制衡的角度应该包括风险评估和防范体系以及应急计划和措施。

防呆体系：各种操作、流程、体系能有效防止各类容易发生的低级错误，降低各类质量事故和安全事故。

○&苍产蝉辫;公司运作体现“拉动”思想：公司以市场的反应和顾客的需求为导向，公司内部建立对市场需求的快速反应和拉动机制。公司的发展和运作不是以行政命作为特色，而是更关注人性化管理，用一种“引导”而不是“推动”的方式带领和提高全体员工朝发展方向前进。

精益管理带给公司的益处

对于制造型公司而言，在以下方面已经有无数的实践证明是取得成效的：库存大幅降低，生产周期减短，质量稳定提高，各种资源(能源、空间、材料、人力)等的使用效率提高，各种浪费减少、生产成本下降，公司利润增加。同时，员工士气、公司文化、领导力、生产技术都在实施中得到提升，最终增强了公司的竞争力。

对于服务型公司而言，提升公司内部流程效率，做到对顾客需求的快速反应，可以缩短缩短从顾客需求产生到实现的过程时间，大大提高了顾客满意度，从而稳定和不断扩展市场占有率。